事实上，凡他认为是他份内的工作，哪怕再苦、再累、再险，他都会积极主动的去干好。用他的话说：“既然在这个岗位工作，就要对这个岗位负起责任”。就是这句“负起责任”，他用他的行动给我们作了最有力的证明。

　　进入德山油厂工作二十多年来，他养成了一个良好的习惯，就是每天坚持做工作记录，他将设备的运行情况、水、电、汽的使用、消耗等情况建立起台账。多年的坚持与积累，让他摸索出了生产淡旺季水电汽运行、使用的基本规律，他能准确的估算出生产淡旺季所需的水电汽量，他还通过台账数据盘底，对数据进行分析，并能从中发现存在的问题。在他的心里，有一本明明白白的帐。

　　去年5月，他在记录用水情况时，发现近两日登录的数字与平时记录的情况有异，他马上对总表进行盘底，并将往常汇总数据与近期汇总数据进行对比分析，敏锐的察觉到厂区内水流量不正常。他请来自来水公司的施工员一起进行排查，由于白天噪声大，干扰多，没有查找到原因。他不甘心，就半夜爬起来进入生产区，找来一个听筒听下水道的水流声，一段一段的进行排查，他凭借头脑中浮现的厂区地下水管布局图和多年的排查经验，准确的判断出水流大体位置，终于发现在厂区围墙旁边的下水道旁有一处破损的水管，他及时堵住了漏洞，为公司减少了损失。老厂区地下水管老化是常有的事，他已记不清自己处理过多少次类似情况了。当别人提起这些事时，他总是报以淡淡的一笑，在平和中透出深沉和凝重。他说，这都是自己应尽的一种责任。

　　这种责任，让他更加专注、热爱他的岗位。德山油厂的生产季节性很强，满负荷用电只有80%的时间，生产淡旺季用电量区别很大，如果变压器的基本电费全部按满负荷收取，就很不合理。他多次主动与电力部门进行沟通，为公司积极争取用电相关优惠政策。他了解到配电功率固定考核是直接影响电价的一个重要指标，他就时刻关注车间用电负荷情况，每天督导电工对无功补偿设备的投入或退出进行及时调整，保持功率因素始终在0.9以上，全年为公司节约电费8万余元，并获得电力公司专项奖励2万元。

　　作为动能车间的带头人，他感到一种沉甸甸的责任，他把勤于学习、不断进取作为提升岗位技能的唯一捷径。以前，德山油厂锅炉车间给精炼车间供汽，汽压差始终在0.25MP左右，锅炉在高压高负荷下运行。对此情况，他多次上网查找资料，多方请教相关专家，不断进行摸索、实验，终于查找到是锅炉蒸汽管道管径偏小，车间用汽较大等原因造成的。之后，他建议更换了锅炉的蒸汽管道，使供汽质量显著改善。目前车间压差只有0.07MP左右，相应锅炉热效率大幅度提升。德山油厂锅炉车间采用水膜除尘净化锅炉烟汽，除尘废水进入沉降池进行沉降，分离烟灰尘。以前需要抽干沉降池积水，由人工清理池底烟尘淤泥。该方法在锅炉负荷较大时既费工、费水，成本较大，又影响生产和环保。他经过反复琢磨，提出一个大胆可行的想法：安装机械挖泥机，修建废水暂存池，将锅炉排出的废水进行回收利用，作为沉降池分离烟灰尘的补充用水。这样一来，不仅回收利用了废水资源，降低了自来水消耗，还节约了人工开支。此项，预计全年节约人工费和水费在5万元左右。

　　小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；岗位虽平凡，一样能创造不平凡的业绩。这，就是诸兰贵，一个安于平凡、爱岗敬业的普通员工，他追求的是一份完成工作任务的快乐、一份掌握并熟练操作技能的幸福。简简单单的快乐和幸福，却体现了他对岗位的那份责任和对人生价值的追求。